马德里。七(⛲)名满怀希望获得跨国(🔼)公司(sī )的一份顶级行(🔱)政工作(zuò )的(🍥)求职(🔧)者，在卡(🥈)斯特(tè )拉那(🍖)路一栋(dòng )(🗼)摩(mó )天(tiān )大(💤)楼的办公室里(lǐ )准(zhǔn )备迎接面试(♑)筛选。在经过了(🕔)表格填写(xiě )、合格鉴定以及其它商业官样文(🏐)件(jiàn )的迷(mí )宫般的(de )程序后，七名(míng )应聘者全都让(ràng )(🐶)秘书带到一间冰冷的房间等(děng )待(dài )面(miàn )试筛选。当(🚨)大家各自小心翼(yì )翼地自(🎛)我介绍后，他们都想知道(dào )自己是否(fǒu )(🤸)在被摄影(👓)机监视(shì )着(zhe )(⛓)，而且为什么这(🤷)间公司在他们之中安(ān )插了一(yī )位心理学家(🐀)帮(🧟)他(🚴)们做(🤖)检查。其中一名(míng )(🈁)应(yīng )聘(💝)者提及(jí )到一种测试方(fāng )法(🐾)，这种类(lèi )(➡)似(🏻)于在他们身上(🥋)进行的(de )(🌪)测试曾在(💹)美国被应(yīng )用(yòng )于挑(tiāo )(🙎)选谁最适(🈺)合(🤔)在充满竞争的商业社会中(🥤)立(lì )足。