马德里。七名满(🐽)怀希望(📒)获(huò )得(🐌)跨国公司的一份顶(🕸)级行政工作的求(qiú )职者(zhě )，在卡斯特拉那路(lù )一栋摩天大楼(😧)的办公(🌫)室里准(zhǔn )(🎲)备迎(yíng )接(jiē )面(miàn )试筛选。在经(⚫)过了(le )表格填写、合(hé )格鉴(🕖)定(dìng )以及其它商业官样文件的迷宫般的(🎿)程序后，七名应(🙁)聘者(🚸)全(🖍)都让秘(mì )(🥀)书带(dài )(🤯)到一(yī )间冰(🔊)冷(lěng )(💞)的房间等待面试筛选。当(🚨)大家各自(zì )小(🔢)心(xīn )翼翼地(🌑)自(zì )我介(jiè )绍后，他们(men )都想知(zhī )(✋)道自(🏂)己是否在被摄影机监视着，而且(🈴)为什么这(zhè )间(jiān )公司在(🚻)他们之中(zhōng )安插了(⛳)一位(wèi )心理学(🕐)家(jiā )帮他们做检(⚾)查。其(qí )中一名应(yīng )聘(pìn )者提及(jí )到一种测(🛎)试(💍)方法，这种类似(🏻)于在他们身上进行(🃏)的测(💅)试曾在美国被应用于挑选(💿)谁(shuí )最适合(hé )(🤔)在充满(😙)竞争(zhēng )的商业社会中立足。