拿着5年C类合同和4年顶薪合同，广东宏远的两位后场双星徐杰和胡明轩似乎要在东莞退役了。这让人想起老大哥易建联的降薪。难道这位前CBA大佬现在要勒紧裤腰带了？
宏远“缺钱”？
曾经的CBA霸主广东宏远，如今面临“三连冠荒”。在竞技体育中，食物是原罪。当业绩下滑时，赞助商自然会权衡自己的担忧。再加上其作为民营企业的身份，在疫情后的经济环境下，日子确实不如以前顺利了。周琦的昙花一现，更像是宏远无奈的“试装”经历——好用，但钱包有点难以承受。
“低价长约”背后的奥秘
乍一看，徐杰和胡明轩之间的合同似乎是C类和顶薪，但他们的报酬似乎相差很大。但仔细想一想，这个“长期协议”的背后或许也有宏远的小算盘。与其说是“最高工资”，不如说是“有限工资”。四年顶薪锁定了胡明轩的成长空间，也防止了其他球队的挖角。徐杰的五年C类合同，脸上写着“性价比”四个字。
就好像你去菜市场买菜，老板的菜贵极了，你只能凑合买便宜点的。但老板突然说兄弟篮球2球员，这道菜我会长期供应给你，价格不变。你兴奋吗？宏远就是这个“聪明”的老板，用长约锁定球员，既保证了球队的稳定，又控制了成本。
兄弟篮球的温暖？
我们不能完全用“缺钱”来解读宏远的做法。毕竟易建联的降薪体现了老大哥对球队的忠诚。徐杰和胡明轩都是从宏远一步步长大的，对球队有着深厚的感情。
这就像一个大家庭。虽然生活拮据兄弟篮球2球员，但兄弟姐妹总是互相帮助。大哥给你一点利润，弟弟给你一点钱，我们一起度过这个困难时期。或许，这就是宏远“兄弟篮球”的温暖。
未来在哪里？
签订长期合同对于球员来说既是保障，也是挑战。稳定兄弟篮球2球员，但增长空间也有限。宏远能否重回巅峰，很大程度上取决于这两名年轻后卫的成长。
对于宏源来说，这只是增收节支的临时措施。想要重拾辉煌，还得在青训和管理上下功夫。毕竟，仅仅依靠“篮球兄弟”的温暖是走不远的。
那么最后小编想问一下：您认为宏远的长约策略是无奈之举，还是高瞻远瞩之举？您对此有何看法？
